Informatie voor de kandidaten
eXe
Consulting B.V. werkt vanuit concrete opdrachten. Wij werven
breed middels ons eigen kandidatenbestand. Bij elke vacature
worden er circa 8 à 10 kandidaten uitgenodigd. Na een diepgaand
interview worden 3 à 4 goedpassende kandidaten gepresenteerd aan
onze opdrachtgever. Bij onze opdrachtgever vindt nog een aantal
gespreksronden plaats. Eventueel wordt de procedure afgesloten
met een assessment center. Wij controleren diploma’s en
referenties. Uiteraard begeleiden onze consultants het gehele
proces. Wij hanteren de volgende gedragscodes: 1) In het
interview informeren wij u uitgebreid over onze opdrachtgever en
de vacature. 2) Uw gegevens worden pas na uw toestemming aan
onze opdrachtgever overhandigd.
U kunt zich d.m.v. een open sollicitatie bij ons
aanmelden. Als uw profiel past bij ons werkterrein, dan zullen
we u opnemen in onze database en krijgt u bericht als wij een
passende vacature voor u binnenkrijgen (zie inschrijven). U kunt
uiteraard ook reageren op een specifieke vacature (zie
vacatures).
|